O rapper Kanye West enfrenta uma nova batalha legal após funcionários entrarem com um processo contra ele por supostamente compara-los com ‘novos escravos’. A ação judicial, movida por ex-colaboradores, alega que West teria usado termos desrespeitosos para descrever sua equipe. Além disso, Kanye e seu ex-chefe de equipe, Milo Yiannopoulos, enfrentaram acusações de criar um ambiente de trabalho problemático.
Conforme documento obtido pela NME, o rapper planejava lançar um aplicativo chamado YZYVSN para promover seus álbuns Vultures e Vultures 2. Isso evitaria a necessidade de pagar outras plataformas concorrentes como Tidal, Spotify e Apple Music. Entretanto, para implementar o plano, o cantor recrutou tanto adultos quanto menores de idade, formando um grupo de desenvolvedores.
West e Yiannopoulos teriam supostamente pressionado os funcionários, incluindo muitas pessoas negras e menores de 14 anos, a trabalhar longas horas sem remuneração e sem permissão para descansar. Além disso, os gerentes, que são majoritariamente brancos, enfrentaram acusações de usar linguagem inadequada dirigida a trabalhadores estrangeiros e membros de outras minorias.
A problemática é que segundo Rolling Stones, em grupos de mensagens, os chefes (West e Milo) frequentemente se referiam aos empregados como “escravos” ou “novos escravos”.
O aplicativo deveria ter sido entregue em maio, mas Kanye West e Yiannopoulos não pagaram aos funcionários pelo trabalho que eles realizaram. Por isso, os funcionários decidiram buscar reparação através da Justiça.
- Neste artigo:
- combate da intolerância e racismo,
- Kanye West,
- músicas,
- polêmica,
