No dia 4 de novembro, a Tag, reconhecida globalmente em produção criativa e integrante do Grupo Dentsu, promoveu o evento “Dine & Inspire” na Casa Manioca, em São Paulo, reunindo algumas das lideranças femininas mais influentes de grandes empresas brasileiras. Com representantes de empresas como Heineken, Natura, Microsoft, Sicredi, Movado, Pernod Ricard, Stellantis, Hisamitsu e Catraca Livre, o encontro teve como objetivo estreitar laços com clientes e parceiros, além de reafirmar o compromisso da Tag em fortalecer redes de apoio e promover o avanço de mulheres na liderança.
A iniciativa ocorre em um contexto onde a representatividade feminina em posições de liderança enfrenta desafios importantes. Embora as mulheres ocupem cerca de 37% dos cargos de liderança no Brasil, a presença em altos cargos executivos — como diretorias e posições C-Level — permanece baixa, com apenas 28%. Esses dados reforçam a necessidade de iniciativas que impulsionem a diversidade e garantam maior equidade nos espaços de decisão.
O encontro foi marcado por uma programação inspiradora. A Chief Client Officer da Tag para a América Latina, Juliana D’Alambert, destacou a importância da criação de espaços que vão além do conteúdo. “Nosso compromisso é apoiar mulheres influentes em suas jornadas, promovendo conexões significativas e decisões estratégicas no mercado”, afirmou. “Acreditamos no poder das conexões autênticas e nas iniciativas que realmente ampliam a presença feminina em cargos de liderança, reforçando nosso papel como parceiros estratégicos das executivas.”
Além das oportunidades de networking, a noite contou com um jantar exclusivo elaborado pela renomada chef Helena Rizzo e uma palestra de Andrea Bisker, fundadora da SparkOff e referência em inovação. Andrea compartilhou insights sobre as tendências para 2025 e destacou iniciativas de mulheres líderes, incentivando reflexões sobre o futuro do mercado.
O “Dine & Inspire” faz parte de um conjunto de ações da Tag para fomentar a liderança feminina e a inovação, reforçando a importância da diversidade em todas as esferas corporativas.